سعر الكورس
25,000 د.ع
50,000
خصومات
50%
تخفيض
ساعات التدريب
14 ساعة
موعد الكورس
كل اربعاء وخميس
محتوى الكورس
الوحدة الأولى: الموارد البشرية
- مقدمة في مبادئ الموارد البشرية الحديثة.
- أدوار ووظائف مسؤول الموارد البشرية.
- فهم دورة حياة الموظف Employee Life Cycle.
- بناء السياسات والإجراءات الداخلية.
- ثقافة العمل ودور الـHR في تعزيزها.
- أخلاقيات العمل والسرية المهنية.
- فهم قوانين العمل المحلية والدولية.
- إدارة العلاقات بين الموظف والتنظيم.
الوحدة الثانية: التوظيف
- تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي.
- استراتيجيات الاستقطاب الحديثة.
- مراحل المقابلات وأساليب تقييم المرشحين.
- مهارات إجراء المقابلة الاحترافية.
- الفلترة والاختبارات المهنية.
- اختيار المرشح المثالي واتخاذ قرار التوظيف.
- تصميم برنامج Onboarding فعال.
- قياس نجاح عملية التوظيف.
الوحدة الثالثة: التدريب والتطوير
- تحليل الاحتياجات التدريبية للمنظمة.
- تصميم الخطط التدريبية السنوية.
- إعداد برامج تطوير الموظفين Career Development.
- أدوات وأساليب التدريب الحديثة.
- تقييم فعالية البرامج التدريبية.
- بناء مسارات وظيفية Career Pathing.
- تطوير المهارات القيادية للموظفين.
- معرفة أنظمة إدارة التعلم LMS.
الوحدة الرابعة: إدارة الأداء
- مقدمة في إدارة الأداء Performance Management.
- تصميم نماذج تقييم الأداء.
- المتابعة الدورية وتحسين الأداء.
- التعامل مع ضعف الأداء.
- مبادئ الرواتب والتعويضات Compensation.
- تصميم الحوافز والمكافآت.
- إدارة سجلات الحضور والعقود.
- بناء بيئة عمل صحية وتحفيزية.